بنعبد القادر يواصل تقديم فشل استراتيجيات اصلاح الادارة…يمدح الوزير مبديع ويتغافى على إثارة ملفات”فساد”
يبدو ان حال وزارة اصلاح الادارة سوف تبقى على حالها رغم الخطب الملكية المتعددة والتي اقرت بأن الادارة المغربية تعيش جمود وتخلف وعدم مردودية وتقاعس وفساد…
لكن رغم العديد من الوزراء وتقديم العشرات من الاستراتيجيات التي كلفات ملايين المال العام، تبقى الوزراء الوافدين على وزارة الوظيفة العمومية دون مستوى تطلعات وانتظارات الشعب المغربي ولقتديم حلول عاجلة وكاملة لرسائل الملك .
ولم يجد الوزير محمد بنعبد القادر، وزير إصلاح الإدارة و الوظيفة العمومية، في لقاءه بالوزير السابق الحركي مبديع سوى لغة الخشب ومدح تجربته على الوزارة رغم انها كانت دون المستوى ولم يقدم الوزير السابق استراتيجيات شاملة وحول وزارته الى مرتع لشعارات والتسلق الطبقي والمحسوبية الحزبية.
وتهرب الوزير بنعبد القادر في لقاءه بمبديع، ولم يجرأ على تحريك ملفات والنبش في ملفات الوزارة والتي تحمل الوزير السابق مبديع المسؤولية في جزء منها، وكانت اشارات تقارير متعددة.
وقال بنعبد القادر ان” تنامي النزوعات السلبية الجاهزة لدى بعض الفاعلين سواء فيما يتعلق بالعمل الحكومي أو بأداء مختلف المؤسسات الوطنية، مؤكدا على أن الحكومة ماضية قدما في تفعيل خططها المتعلقة بمحاربة الفساد، و مشيرا إلى أن الأرقام التي تعلنها تقارير و مؤشرات بعض المنظمات غير الحكومية بهذا الخصوص، مجرد مؤشرات نسبية و استئناسية.
وكشف محمد بنعبد القادر، في عرض ألقاه خلال اليوم الدراسي الذي نظمه الفريق الحركي اليوم الإثنين 29 يناير 2018 بمجلس النواب، أن تقرير منظمة “ترنسبارينسي الدولية” لمؤشر الرشوة، والذي أوضح تراجع المغرب بدرجتين، ليس مدخلا علميا ودقيقا للحكم على نجاعة الاستراتيجية الوطنية لمحاربة الفساد، وليس معيارا لتقييم إرادة الحكومة في محاربته، مضيفا أن الأمر يتعلق بمؤشر للإدراكية، غير مؤسس على معاينات واقعية، بل هو فقط مؤشر استمزاجي ومحدود، وأن منظمة “ترنسبارينسي الدولية” تقر بنفسها كون الأمر يتعلق بمؤشر قابل للتطوير.
ومع ذلك فإن الوزير الاتحادي، لم يفته التنويه بمؤشر إدراك الرشوة الذي تصدره هذه المنظمة غير الحكومية، منذ سنة 1998، والذي ساهم بشكل مباشر في تنمية الوعي بخطورة الظاهرة، لكنه نبه إلى تحميله أكثر من حمولته، وجعله معيارا موجها في عمليات التقييم، كما كشف بأن هناك أصوات دولية خبيرة في المجال، تعتبر هذا المؤشر، آلية تمييزية و انتقائية تختزل خطورة الظاهرة في المرتشي ، المتمثل في الدول النامية التي تحتل المراكز الأخيرة دائما في التقرير، وتغيب الراشي المتمثل أساسا في بعض الشركات متعددة الجنسيات لبعض الدول المتقدمة، التي يضعها التقرير دائما في خانة الدول الخالية من الفساد، وخاصة منها تلك التي تحتضن بعض الجنات الضريبية.
وفي سياق أخر، أكد بنعبد القادر، أن البوابة الوطنية للشكايات، التي أطلقتها وزارة إصلاح الإدارة مع مطلع السنة الجارية، هي ثمرة اشتغال العديد من المتدخلين، ولا هدف من إنشائها غير تعزيز مستوى الثقة بين المرتفقين و الإدارة، و تكريس إشراكهم في عملية الإصلاح الإداري، تماشيا مع انتظارات المواطنين و تفعيلا لمقتضيات الدستور ولمضامين الخطب الملكية، التي نصت صراحة على وجوب التواصل المستمر مع المواطنات و المواطنين، وعلى ضرورة إجابة الإدارة على شكاياتهم و تظلماتهم ولو بالسلب.
وأضاف بنعبد القادر، أن بوابة شكاية لا تحل محل أي مؤسسة أخرى، خصوصا مؤسسة الوسيط، موضحا أنها آلية إدارية جديدة انضافت من أجل المساهمة في الإنصات إلى المواطنين، ومستوى محدد لإنصافهم، وهو مستوى مركز في علاقة الإدارة بهم.