فريق العمل يقدم تشخيص واقعي لمخطط عمل جماعة بني ملال

عبد الصمد صريح
في إطار إنجاز مخطط تكوين الموارد البشرية بجماعة بني ملال ، اجتماعا موسعا بقاعة الاجتماعات بمقر الجماعة ، خصص لتنزيل أهم المخرجات والتوصيات الخاصة بمخطط تكوين موظفي جماعة بني ملال خلال سنوات 2022،2023و2024 .
وقد قدم فريق العمل المكون من الأطر الأربعة عدة توصيات ، بعد أسبوع من التشخيص الميداني والتي جاءت شملت مقترحات من قبيل بناء مقر جديد للجماعة،تجويد واغناء منوغرافية الجماعة، التسريع بانجاز مخطط عمل الجماعة، احترام التسلسل الإداري داخل مصالح الجماعة ،تعميم المعلوميات على جميع مصالح الجماعة على ضوء منظومة تطوير مكتب الحالة المدنية،تعزيز الطاقم الإداري بتنظيم مبارة التوظيف حسب الحاجيات من الأطر التقنية والقانونية، العمل على تعميم الرقمنة على صعيد المصالح بالجماعة، إعادة توزيع الكفاءات حسب الحاجيات و تعزيز المركز السوسيو ثقافي للاعائشة بكاميرات المراقبة ، إلى غيرها من التوصيات.

وقد ترأس احمد بدرة رئيس جماعة بني ملال هذا الاجتماع ، بحضور أنس بولويز مكون بوزارة الداخلية ، عليوي إطار بيداغوجي ، ايت بوعلي مصطفى إطار بيداغوجي ، و العسري عبد الله رئيس مصلحة الاستشارة والمساعدة بالجماعات الترابية، والنائب عبد الواحد العسري ، و رؤساء الأقسام والمصالح الجماعية.
وللاشارة فقد عقد فريق العمل عدة اجتماعات متتالية مع الرئيس ونوابه و رؤساء الأقسام والمصالح الجماعية وقاموا بمعاينات ميدانية ،وذلك للاستماع والتحاور في إطار المقاربة الشمولية لانجاز مخطط التكوين والرفع من مردودية الموارد البشرية وتجويد الخدمات المقدمة للمرتفقين بجماعة بني ملال .
وقد رحب احمد بدرة رئيس جماعة بني ملال باقتراحات فريق العمل مؤكدا أن هذا التشخيص الذي قاموا به تشخيص واقعي ، وبدوره ألح على ضرورة تنزيل هذا المخطط التكويني حتى تكون جماعة بني ملال من بين الجماعات الرائدة في تنزيل هذا المخطط ، وأنه سيقوم بعرضه على أنظار المجلس للمصاقة عليه في أقرب دورة .