الوزير المنتدب لدى وزير الداخلية في حفل تخرج فوج رجال السلطة: وزارة الداخلية، تعمل في تجربة فريدة بتنزيل نظام جديد ومتكامل لتقييم نجاعة أداء رجل السلطة

قال بلاغ لوزارة الداخلية توصلت به ” سياسي” ان الوزير المنتدب لدى وزير الداخلية، نور الدين بوطيب، ترأس زوال يومه الخميس4 يوليوز2019بالمعهد الملكي للإدارة الترابية بالقنيطرة، حفل تخرج الفوج الرابع والخمسين لرجال السلطة، وذلك بحضور عدد من الشخصيات المدنية والعسكرية.
وبهذه المناسبة ألقى الوزير المنتدب كلمة استهلها بالتنويه بمنظومة التكوين بالمعهد ال تيتساهم في دعم القدرات المعرفية للمتخرجين والرفع من مستوى استعدادهم لممارسة مهام السلطة، مؤكدا في سياق ذلك على مستلزمات النهوض بمفهوم الخدمة العمومية، التي ما فتئ يشدد عليها صاحب الجلالة الملك محمد السادس في العديد من خطب جلالته السامية، والتي تستدعي تأهيل الرأسمال البشري ورفع تحدي التكوين والتأهيل.
وعلى هذا المستوى، أبرز الوزير المنتدب أنهواستجابة للتعليمات الملكية السامية،قامت وزارة الداخلية منذ سنة 2018 بتطبيق منظومة جديدة للتوظيف في سلك السلطة،كأول lدخال لإصلاح،من خلال اعتماد شروط جديدة تتيح الاستهداف الدقيق للكفاءات وتزاوج بين المعارف الأكاديمية والمؤهلات العلمية والخبرة المهنية، وبين المؤهلات الشخصية والنفسية والجسمانية والحوافز للانخراط في سلك السلطة.
وفي إطار نفس التوجه، أشار الوزير المنتدب إلى أن مصالح الوزارة تنكب حاليا على إعداد منظومة جديدة للتكوين الأولي بالمعهد تتأسس على مناهج أكثر احترافية، بما يمكن من مسايرة التطورات التي تعرفها بلادنا، والاستجابة لأولويات الارتقاء بأداء لإدارة الترابية وتلبية حاجيات المواطنين، مضيفا أنه سيتم التأسيس لتصور شاملا لتكوين المستمر لرجال السلطة بغية الرفع من مردوديتهم ومسايرتهم للمستجدات التي تعرفها وسائل التدبير الإداري الحديث وتقنيات التسيير من أجل تمكينهم من مواكبةالتحولات المجتمعية.
أما بخصوص منظومة تدبير المواردالبشرية المرتبطةبهيأة رجالالسلطة، فقد ذكَر الوزير المنتدب أن وزارة الداخلية، واستلهاما للتوجيهات الملكيةالسامية، ستمعل مطلع سنة 2019،لتجربة فريدة من نوعها في منظومة الوظيفة العمومية تتعلق بتنزيل نظام جديد ومتكامل لتقييم نجاعة أداء رجل السلطة يستند على ثلاثة مبادئ أساسية،وهي: مبدأالمسؤولية المشتركة في تدبير المسار الوظيفي لرجل السلطة وتحفيزه على العطاء، و الشفافية في تدبير شؤون هيئة رجال السلطة بما يحقق تدرجا وظيفيا عادلاومستحقا، ومبدأ الاحترافية في تقييم الأداء من خلال وضع آلية للتقييم الشامل تمكن من تقييم مردوديةرجل السلطة بمقاربةأكثر موضوعية وتجعل من المواطن محورافي تقييمأدائه.
عقب ذلك، توجه الوزير المنتدب لخريجات وخريجي الفوج الرابع والخمسين للمعهد الملكي للإدارةالترابية، ومن خلالهم لكافة رجال السلطة، للتأكيد على أن القيادة الناجعة للشأن الترابي تستوجب التواصل الدائم مع المواطن والقدرة عل ىالاندماج والتأقلم والانصهار في المجتمع واستشراف حاجيات المواطن والاستجابة الفعالة لانتظارات هفيكلالمجالات المرتبطةبحياتهاليومية، مشددا على ضرورة الالتزام بصيانة السلوكات والنأي بهاعن كلما من شأنهأن يسيئ إلى صورة رجل السلطة وإلى صورة الدولة، وداعيا إلىالانخراط التام في تنزيل كل التوجيهات الملكيةالنيرة التي بفضلها يسير المغرب والحمد لله في طريق النماء، والمساهمة الفعلية في توفير أسباب وظروف النجاح للسياسات العموميةو الإصلاحات الكبرى التي تعرفها بلادنا،وذلك من خلال مواكبة ورش الجهوية المتقدمة، والمساهمة في تنزيل الميثاقا لوطني للاتمركزالإداري،وتوفير المناخ الملائم لإقلاع المراكز الجهويةللاستثمار، والانخراط في المرحلةالثالثة للمبادرةالوطنية للتنمية البشرية

Get real time updates directly on you device, subscribe now.

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

*